Se ha aprobado un Real Decreto sobre la forma de publicación de las sanciones por infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales.
La norma desarrolla lo previsto en el artículo 40 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social de agosto de 2000 que, a su vez, lo recoge de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aprobada en noviembre de 1995, que establece que "las sanciones impuestas por infracciones muy graves, una vez firmes, se harán públicas en la forma que se determine reglamentariamente", publicación que no se había producido hasta el momento.
Según el Real Decreto, el procedimiento para hacer públicas las sanciones administrativas impuestas por infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales se iniciará de oficio, mediante propuesta contenida en el acta de infracción de la Inspección. La sanción se publicará en un plazo no superior a tres meses tras ser declarada firme.
En la publicación, que será el Boletín Oficial del Estado o de la Comunidad Autónoma, de acuerdo con el correspondiente ámbito de competencia, se hará constar, entre otros datos, el nombre o razón social de la empresa; su sector de actividad; el DNI de las personas físicas o el CIF de las jurídicas; el domicilio social, la infracción y la sanción económica impuesta.
Registro de datos
Esta información es particularmente relevante para aquellas personas o empresas preocupadas por el cumplimiento de la normativa y que prestan un servicio de calidad, así como para los trabajadores que tienen derecho a saber si la empresa en que trabajan o tienen intención de hacerlo cumple con la normativa de prevención.
Además, la autoridad competente en la sanción de las infracciones, bien sea el Estado o las comunidades autónomas, deberá llevar un registro a fin de que los ciudadanos puedan consultar las empresas y los datos.
Con la aprobación de esta norma general se atiende al interés legítimo de la población de acceder a información relativa a empresas que, generalmente por motivos económicos, incumplen las normas de prevención de salud y seguridad laboral y conocer qué empresas han sido objeto de sanción por infracción muy grave.
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